员工发展
“为员工提供更佳平台，帮助他们实现梦想”是OWEN KELLY的核心价值观之一。
OWEN KELLY为员工们搭建了没有藩篱的成长空间与放飞梦想的辽阔舞台。在OWENKELLY的全球人才战略及科技的聚光灯下，每个人都是欧文凯利创想伟业的主角。
在欧文凯利，员工们有机会释放个人和团队的能量来改变世界，同时依靠他们，征服了座座高峰。因此，欧文凯处将员工视为财富，并承诺向员工提供具有竟争力的薪资福利与健康、安全的工作场所，为员工构筑可淋漓尽致释放其潜力的成长空间。
OWEN KELLY通过公开招聘，内部选拔、聘用符合职位要求的员工，并把他们放到更合适的工作岗位以实现才尽其用。为鼓励员工向人力资源部门推荐合格的候选人，欧文凯利还特别设立了“伯乐奖金”。
OWEN KELLY设立了专门的资助费用及未来高管内部培育体系，支持员工深造，表现优秀者还有机会外派至其他国家或地区进行学习锻炼。
OWEN KELLY还堆行着另一项更具吸引和竞争力的待遇回报机制，那就是股权激励当您认同了欧文凯利的价值观并持续地践行奉献，那么有一天您获得的回报将会令你惊喜不已。
我们的责任
我们极大地加强了与当地政府及非政府组织、社区代表以及社会福利组织的对话与合作。这些组织提供的建议有益于加强我们的公民使命。
OWEN KELLY品牌的企业公民战略体现了我们在诚信经营和环保意识、创新发展、生命健康和安全等方面的实力。我们的实力必须同时也在新兴市场的业务开展中得到反映和应用。这些地区是我们未来业务增长和成功的关键因素，也是我们企业公民战略的重要组成部分。OWEN KELLY在其所发展和服务的区域坚持恪守诚信和勇于创新的企业文化，我们期望以此提高公民、员工和投资者的生活质量。
同时，我们的社会责任还包括积极地参与和支持社会慈善事业，自然灾难和不幸、贫困的群体、失学的儿童，既是我们所关注的，也是我们所感受的社会责任。
